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27 février 2025 - Val-d'Or

Technicien(ne) à la comptabilité

Lieu de travail : Val-d'Or
Horaire 5/2
Possibilité d'effectuer du télétravail

 

Le-la technicien(ne) à la comptabilité aux comptes recevables est responsable de répondre aux questions des clients et des employés concernant les factures et les bons de livraison. Il-elle effectue l’encaissement des paiements clients et assure un suivi de recouvrement.  Il-elle collabore également avec les instances gouvernementales et les banques.

 

Rôles et responsabilités principaux:

- Préparer la facturation des comptes clients de façon efficace et efficiente;
- Coder, totaliser, saisir dans le système comptable et vérifier les comptes clients et leurs paiements;
- Comptabiliser les factures en validant les informations des bons de commandes du client ainsi que des procédés de livraison effectuées.
- Contribuer à la réalisation de certains rapports;
- Suivre les normes de présentation comptable établies par l’entreprise;
- Analyser certains comptes du Grand Livre;
- Préparer et envoyer les états de comptes au client en effectuant des suivis de collection;
- Inscrire les données dans le tableau des frais payés d’avance et en faire l’écriture;
- Effectuer certaines remises aux gouvernements.

Profil recherché:

- Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou toutes autres expériences équivalentes;
- Posséder 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité ;
- *Langue : maîtrise du français parlé et écrit et base en anglais;
- Informatique :
                        ERP et/ou tout autre système comptable;
                        Suite Microsoft Office;
                        Maîtrise Excel.

- Posséder une connaissance approfondie du langage financier;
- Avoir une bonne maîtrise de la fiscalité et des normes comptables ;
- Posséder un souci du détail élevé et une bonne gestion des priorités.

 

* Le bilinguisme est requis pour ce poste, étant donné que la majorité de nos clients utilise l'anglais. Cette compétence est essentielle, car environ 30 % des responsabilités seront en anglais et 70 % en français.

 

 

Des tâches et responsabilités supplémentaires peuvent être requises.

Conditions de travail

  • REER Collectif
  • Club Social
  • Formation continue
  • Horaire flexible
  • Rabais employés
  • Rémunération compétitive
  • Programme d'aide aux employés
  • Télétravail
  • Assurance collective


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